Gesundheitswelt der AOK Sachsen-Anhalt
Die Höhe des Krankengeldes richtet sich nach Ihrem Einkommen. Es beträgt:
Das Krankengeld ist auf einen Betrag von höchstens 120,75 Euro pro Tag begrenzt.
Voraussetzung ist, dass Sie Arbeitnehmer, Empfänger von Arbeitslosengeld oder Selbständiger mit Krankengeldwahltarif sind, Sie wegen derselben Erkrankung dauerhaft arbeitsunfähig geschrieben sind und Ihr Arbeitgeber Ihnen in diesem Zeitraum Ihr Arbeitsentgelt nicht mehr leistet.
Die AOK Sachsen-Anhalt zahlt Ihnen Krankengeld, wenn Sie länger als sechs Wochen arbeitsunfähig erkrankt sind. Die Zahlung erfolgt dann längstens für 78 Wochen.
Die sechs Wochen der Entgeltfortzahlung werden darauf angerechnet.
Ihre behandelnde Arztpraxis übermittelt uns Ihre Arbeitsunfähigkeitsdaten elektronisch. Lediglich in Ausnahmefällen erhalten Sie von Ihrem Arzt eine Papierbescheinigung, die Sie bitte bei uns einreichen.
Nach sechs Wochen dauerhafter Arbeitsunfähigkeit senden wir Ihnen eine Krankengelderklärung für die Zahlung zu. Die Erklärung füllen Sie bitte selbst oder gemeinsam mit uns in einem telefonischen Beratungsgespräch aus. Zeitgleich übermittelt uns Ihr Arbeitgeber Ihre Verdienstbescheinigung zur Berechnung der Höhe Ihres Krankengelds. Sind alle Unterlagen vollständig, zahlen wir Ihnen Ihr Krankengeld rückwirkend bis zu dem Tag, an dem Sie bei Ihrem Arzt in der Praxis waren und die Arbeitsunfähigkeit festgestellt wurde.
Ihre persönlichen Krankengeldinformationen können Sie jederzeit im unserem digitalen Krankengeld-Service in der Meine Gesundheitswelt einsehen. Außerdem können Sie bei Bedarf notwendige Bescheinigungen anfordern oder weitere Unterlagen sofort ausdrucken.
Erkranken Sie während des Krankengeldbezugs an einer anderen Krankheit, verlängert sich die Bezugsdauer nicht.
Sie erhalten nur dann durchgehend Krankengeld, wenn Ihr Arzt Sie ohne Unterbrechung arbeitsunfähig schreibt. Ihr Arzt kann Sie nicht rückwirkend krankschreiben. Das bedeutet: Sie müssen sich spätestens am Werktag, nach dem die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausläuft, wieder bei Ihrem Arzt vorstellen. Endet die Arbeitsunfähigkeit am Freitag oder am Wochenende, reicht es, wenn die Folgekrankschreibung am anschließenden Montag erfolgt.
Der Anspruch auf Krankengeld besteht ab dem Tag der ärztlichen Feststellung. Er ruht allerdings solange der Arbeitgeber Entgeltfortzahlung leistet, dies sind in der Regel sechs Wochen. Krankengeld wird immer rückwirkend gezahlt, das heißt bis zu dem Tag, an dem Ihr Arzt zuletzt eine neue Krankschreibung ausgestellt hat.
Ein Beispiel:
Sie sind arbeitsunfähig seit dem 05.05.
Anspruch auf Krankengeld besteht dann ab 16.06. (nach sechs Wochen).
Ihre behandelnde Arztpraxis stellt folgende Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen ein:
05.05. – 19.05.
Entgelt wird vom Arbeitgeber weiter gezahlt.
20.05. – 09.06.
Entgelt wird vom Arbeitgeber weiter gezahlt.
10.06. – 23.06.
Entgelt wird vom Arbeitgeber weiter gezahlt bis einschließlich 15.06. Anspruch auf Krankengeld besteht ab 16.06., aber noch keine Krankengeldzahlung.
24.06. – 10.07.
Erste Zahlung des Krankengeldes rückwirkend für den Zeitraum vom 16.06. – 23.06.
11.07. – 28.07.
Zweite Zahlung Krankengeld rückwirkend für den Zeitraum vom 24.06. – 10.07.
Ja. Sie zahlen Beiträge zur Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung. Wir führen die Beiträge direkt an den jeweiligen Träger ab. In der Krankenversicherung sind Sie beitragsfrei versichert.
Ja. Um den Anspruch auf Krankengeld zu erhalten, muss Ihr Arzt Sie ohne Unterbrechung arbeitsunfähig schreiben.
Sie haben für dieselbe Erkrankung Anspruch auf 78 Wochen Krankengeld. Sind diese aufgebraucht, besteht vorerst kein Anspruch auf Krankengeld mehr.
Wenn Sie wegen einer anderen Krankheit krankgeschrieben sind, haben Sie erneut Anspruch auf Krankengeld. Es werden dabei nur die Krankengeldzeiten der letzten drei Jahre ab Beginn der ersten Arbeitsunfähigkeit angerechnet.
Nein, Familienversicherte haben keinen Anspruch auf Krankengeld.
Während einer medizinischen Rehabilitationsmaßnahme haben Sie Anspruch auf Entgeltfortzahlung durch Ihren Arbeitgeber. Ist Ihr Anspruch abgelaufen, so erhalten Sie bei einer Rehabilitationsmaßnahme über den Rentenversicherungsträger Übergangsgeld. Übernimmt die AOK Sachsen-Anhalt die medizinische Rehabilitationsmaßnahme, zahlen wir Ihnen Krankengeld, vorausgesetzt Sie erfüllen die allgemeinen Voraussetzungen für den Krankengeldbezug.
Wenn Sie wegen Ihrer Schwangerschaft nicht arbeiten dürfen, stellt Ihnen Ihr Arzt ein Beschäftigungsverbot aus. Dann erhalten Sie Ihr Entgelt wie gewohnt weiterhin.
Ja. Wenn Sie von Ihrem Arbeitgeber während der Arbeitsunfähigkeit rechtskräftig gekündigt werden, erhalten Sie weiterhin Krankengeld von uns bis Sie wieder gesund sind oder der Anspruch von 78 Wochen erschöpft ist.
Haben Sie gerade eine neue Beschäftigung aufgenommen und werden krank, haben Sie keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung von Ihrem Arbeitgeber. Wir zahlen Ihnen zunächst Krankengeld. Ab der fünften Woche erhalten Sie Entgeltfortzahlung durch Ihren Arbeitgeber.
Wenn Sie Arbeitslosengeld beziehen und längerfristig erkranken, zahlt Ihnen die Agentur für Arbeit Ihr Arbeitslosengeld bis zu sechs Wochen weiter. Wenn alle Voraussetzungen erfüllt sind, können Sie danach Krankengeld von der AOK Sachsen-Anhalt erhalten. Das Krankengeld hat dann die gleiche Höhe wie Ihr Arbeitslosengeld. Währenddessen sind Sie bei uns beitragsfrei krankenversichert. Ebenso kommen wir für die Beiträge zur Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung auf.
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