Ihre Aufgabenvielfalt bei uns

• Die Datenerhebung, -analyse, -aufbereitung und -bereitstellung in Form eines handlungsfeldbezogenen Standardreportings durch Nutzung vorhandener Datenbanken und operativer Analysewerkzeuge ggf. unter Einbindung des BI-Bereiches liegen in Ihrer Verantwortung.
• Sie arbeiten eng mit den Fachcontrollern des Bereichs in den Themen Häusliche Krankenpflege/Außerklinische Intensivpflege sowie Entgeltersatzleistungen zusammen, unterstützen diese bei der Definition der Datenanforderungen sowie der Konzeption und Erstellung der Berichtshefte.
• Darüber hinaus entwickeln, pflegen und optimieren Sie die Standardreportings in Abstimmung mit den Fachcontrollern.
• Die Annahme und eigenständige Umsetzung der Datenanforderungen ggf. unter Einbindung des BI-Bereichs gehören zu Ihren Aufgaben.
• Sie beraten den Fachbereich Fallmanagement, seine operativen Teams, das Kompetenzcenter Krankengeld und weitere Bereiche der AOK Sachsen-Anhalt bei der Definition, Konzeption und Analyse datenbasierter Auswertungen.
• Daneben arbeiten Sie in Arbeitsgruppen des Fachbereiches oder der AOK Sachsen-Anhalt zum Zwecke des Controllings mit.

Ihre Kompetenzen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten, sind Fachinformatiker oder verfügen über eine andere kaufmännische Ausbildung (z.B. Informatikkaufmann).
• Sie haben eine hohe Affinität zu Daten und kennen sich idealerweise mit Datenbanken und deren Modellierung aus.
• Darüber hinaus überzeugen Sie durch gute analytische Fähigkeiten sowie eine ergebnisorientierte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Hohe Eigenmotivation sowie ein ganzheitlicher Blickwinkel runden Ihr Profil ab.

Unsere Vorteile für Sie

• Wir sind ein bedeutender Arbeitgeber im Gesundheitswesen und gestalten gemeinsam den Gesundheitsmarkt.
• Wir geben Ihnen verantwortungsvolle Aufgaben, in denen Sie sich selbst mit Ideen und Optimierungsvorschlägen aktiv einbringen und verwirklichen können.
• Innerhalb des Bereichs finden Sie strukturierte Arbeitsabläufe und eine kollegiale Arbeitsorganisation vor. Auch eine bedarfsgerechte Weiterentwicklung ist selbstverständlich.
• Wir arbeiten Sie umfangreich ein, sodass Sie Ihren neuen Aufgabenbereich kennenlernen und kompetent übernehmen können.
• Wir legen Wert darauf, dass es Ihnen gut geht und unterstützen Sie dabei Ihr Privat- und Berufsleben auszubalancieren. Deshalb gibt es bei uns geregelte Arbeitszeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Ihre Vergütung ist innerhalb unseres Tarifvertrags nach Vergütungsgruppe 8 BAT/AOK-Neu geregelt und wird durch unsere zahlreichen Sozialleistungen ergänzt. Dazu gehören betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Ansprechpersonen

Fachlicher Ansprechpartner:
Fachbereich Fallmanagement
Christian Guschel
0391 28 78-4 40 44

Recruiterin:
Fachbereich Personal
Šárka Meyer
0391 28 78-4 94 69

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie interessiert sind, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 18.12.2024 online über den Bewerbungslink zu.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!